Развитие профессиональных способностей (развитие человеческих ресурсов).

Представлены мат-лы научно-практического семинара по актуальным теоретическим и прикладным проблемам упр-я профразвитием. Ряд статей посвящен практическому опыту развития систем профподготовки и профобучения работников как в российских регионах, так и за рубежом. Предназначены для практических работников, преподавателей и студентов. Содержание: 1. Теоретические и прикладные проблемы упр-я профразвитием. Повышение уровня жизни населения как условие развития человеческих ресурсов. Основные направления развития системы упр-я качеством рабочей силы на предприятиях. Состояние профессионально-квалификационной структуры человеческих ресурсов - определяющий фактор развития экономики. Соц-е технологии как инструмент упр-я общественным развитием. Профориентация - ключевое звено системы упр-я человеческими ресурсами региона. Концепция кадровой политики предпринимательских структур Забайкалья в условиях реформирования российской экономики. Гибкость рынка труда как один из факторов интенсификации человеческого капитала. Трудовая мотивация как фактор эффективности использования человеческих ресурсов. Мотивационное значение профразвития. Эконом-я и профессионально-квалификационная мобильность: субъективный аспект. Система «КОМПОС» как инструмент оценки профспособностей специалистов. Проблема оценки стоимости трудовых ресурсов в ресурсно-экспортных отраслях России. Роль социального партнерства в развитии человеческого потенциала. 2. Опыт развития систем профподготовки и профобучения работников. Система подготовки кадров в Японии. Применение системы профразвития: опыт Японии. Развитие персонала на производстве в республике Бурятия: состояние и пути совершенствования. Формирование регионального рынка образовательных услуг. Совершенствование системы профобучения на предприятиях Читинской области. Поведенческие стратегии населения в сфере профобр-я. Обучение в организации как фактор формирования трудового поведения работников. Профподготовка антикризисных управляющих: проблемы и перспективы. Упр-е знаниями: диагностика и орг-я обучения в компании. Развитие системы обучения в области охраны труда в Иркутской области. Развитие системы подготовки и профпереподготовки менеджеров в здравоохранении. Обучение групповым методам работы в целях долгосрочной эффективности госслужбы.

Отзывы покупателей